Редактирование: Качества лидера для эффективного руководства (раздел)

== Лидер и его ответственность ==

Лидер - это человек, который научился быть всем слугой, уважает окружающих, руководит в смирении, ищет блага для других, влечет людей за собой, руководствуясь верными побуждениями. 
Он должен иметь достаточно навыков, сил, мужества,  проницательности  и  умения оценить обстановку, чтобы  вести людей за собой в самый  верный  момент  (не  раньше,  и  не  позже).
Самый большой страх, который испытывает неопытный лидер, это  страх быть не принятым в качестве лидера.
 
Возникают вопросы: «''Примут ли меня? Станут ли слушать?''» и каждый ставит пред собой этот вопрос, и эти вопросы уместны перед принятием  ответственности.
Есть несколько простых приемов, с помощью которых каждый лидер может завоевать сердца своих подопечных. Когда вы ведете других, то вы ведете их своим   собственным  примером. 
 
И у вас должен быть один вид контроля – самоконтроль. 
И мы, как лидеры, должны применять определенные виды самоконтроля.

#	''Контролировать отношение к окружающим''. Лидер должен относиться с уважением ко всем, честно и справедливо.
#	''Контролировать свой язык''. Дайте себе обещание не критиковать, не судить, не сплетничать ни  о подопечных, ни о напарнике, ни о ком, а наоборот – поддерживать, хвалить, поощрять своих подопечных или напарника. Говорите к месту и прилично.
#	''Контролировать свои мысли''. В нашем сознании мы собираем свидетельства в поддержку нашего  мнения о других людях. О людях, которые нам нравятся, мы  собираем хорошее, а о тех, с которыми мы не ладим, мы собираем негативное, и совсем не видим положительное в их жизни. Наш разум обладает невероятной силой влиять на наши взаимоотношения с людьми.
#	''Контролировать свои эмоции''. Это не значит скрывать свои эмоции. Вы проявляете нужную эмоцию в нужный момент, когда это надо (радость, гнев, сострадание, смех, печаль, ненависть, любовь…)  и в нужной степени. 
#	''Контролировать свои желания''. По своей душе мы обычно желаем: славы, здоровья ,власти, удовольствия, комфорта, друзей и т.д.
#	''Контролировать свои поступки''. Чтобы взять ответственность за других, мы в первую очередь должны обрести власть над самими собою. Те, которые следуют за нами, в первую очередь смотрят на  нас. Ибо мы такие, какими они хотят стать. Самоконтроль помогает нам быть смиренными и  освобождает нас для того, чтобы служить друг другу с любовью. Каждый человек сам должен установить для себя правила, по которым он будет жить. Мудрый лидер никогда не устанавливает правила для других.



Если ты хочешь в чем то подрасти, но собственной воли на это не хватает, то нужен Вожатый, который уже сам прошел этот путь и являющийся мастером в данном аспекте. Он поможет тебе встать на рельсы, ведущие к твоей цели, по которым ты дальше сможешь двигаться самостоятельно. Но важно распознав в этом мастере необходимые тебе навыки тотально довериться ему, поставив в приоритет его указания. И выбирай не того, кто будет пытаться угодить тебе, но того, кто будет вести тебя к цели...
*Вожатый – это тот, кто заставляет вас делать то, что вы не хотите, чтобы вы стали такими, какими вы хотите быть.
*Вожатый - это человек, который "ставит" птицу на полет, а человека делает ближе к мечте.
*Вожатый - тот, кто вызывает доверие, помогает "раскрыться". Он может найти в себе силы и вдохновение, чтобы воодушевить других, заразить их энтузиазмом и оптимизмом, жаждой перемен, уверенностью в их возможности. А видя результат - снова убеждаться в значимости своей деятельности.
*Вожатый – это тот, кто может скорректировать твою деятельность, не вызывая гнева.


- Самое главное в вожатской работе – это общение. И главное здесь не только, что вы говорите, но то, что ребята впитывают.






----

Ссылки
* [http://cs5653.userapi.com/u4751513/docs/e329c83c575b/Dzhon_Maksvell_-_Liderstvo_25_klyuchevyh_prin.doc Джон Максвелл "Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми"]
* [https://vk.com/doc15045014_373392145?hash=fa06e400a5314659c0&dl=aa8bc92ec1d79d157b Имидж вожатого]


[[Category:Статьи]]