Редактирование: Что такое Тимбилдинг (раздел)

== Командообразование ==

[[Image:1057-mm.jpg |right]]
[[Image:1293-mm.jpg |right]]
[[Image:1110-mm.jpg‎ |right]]
Возможны разноплановые программы командообразования, которые развивают широкий спектр навыков и развивают способности участников.


=== Активные командные игры ===

Активные командные игры, прежде всего, призваны поднять командный дух, дарят заряд позитива, помогают быстро сплотить коллектив и предоставить возможность для неформального общения. Командные игры  не требуют специальной физической или моральной подготовки и хорошо сочетаются с общелагерным праздником.

Командные игры могут проходить как в качестве  легкого активного приключения, так и иметь психологический акцент в деятельности. 
Как правило, командная игра - удачное сочетание эмоционально значимого события и тренинга командообразования для участников.
Возьмите "Форт Баярд", интеллектуальную игру "Что? Где? Когда?", добавьте таинственности пиратских приключений и получится захватывающая командная игра!

Цели командных игр:
*Выработка эффективных навыков коммуникаций и обратной связи
*Выработка эффективной групповой  стратегии принятия решений
*Возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде
*Преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками
*Групповое сплочение и поднятие командного духа
*Знакомство участников друг с другом
*Неформальное общение, отдых

Отличительные особенности командных игр:
*Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки. Командные игры проходят на позитивном эмоциональном фоне и гармонично совмещаются с корпоративным отдыхом.
*Командные игры имеют определенный сценарий, легенду, антураж, которые помогают участникам лучше погрузиться в игровую реальность.

[[Примеры командных игр]]

 
=== Стратегическое командообразование ===

Стратегическое командообразование - формат тренинга, основными целями которого являются, налаживание внутрикомандных связей, повышение эффективности коммуникаций и формирование эффективного детского коллектива.
 
Программы направления "Стратегическое командообразование" прежде всего призваны повысить эффективность коммуникации и развить определенные компетенции, что напрямую влияет на повышение качества процессов развития детского коллектива в отряде.

В зависимости от конкретного тренинга, акценты могут быть проставлены на разных составляющих командной работы: улучшение внутрикомандной коммуникации, эффективное распределение ролей в команде, разграничение зон ответственности среди участников, осознание ответственности за результат, мотивация и т.д.

Отличительные особенности "Стратегического командообразования": формат тренинга, предварительная диагностика ситуации, максимально точная привязка тренинга к реальным жизненным ситуациям в детском лагере.

Стратегическое развитие компании  включает в себя целый спектр целей и задач: четкое формулирование длительных и краткосрочных целей, распределение ответственности в команде, слаженная работа детских микрогрупп, понимание и, конечно же, принятие детьми ценностей и целей детской летней программы лагеря. 

Цель корпоративного тренинга - создание из участников эффективной рабочей команды, ориентированной на организационные цели, и имеющей отработанные способы взаимодействия при их достижении.

Основные блоки тренинга:

•Совместное планирование и распределение ответственности в команде
•Умение договариваться
•Видение общей цели
•Ролевое распределение в команде
•Эффективное исполнение командных задач
•Рациональное использование командного ресурса
•Контроль выполнения поставленных задач
•Принятие ценностей детского лагеря

Особенность: формат тренинга, необходима предварительная диагностика участников. 


Коммуникация в команде

Отлаженные, эффективные коммуникации внутри коллектива -  один из важнейших параметров успеха. Умение грамотно донести свою позицию, дать обратную связь, попросить о помощи - базовые элементы конструктивного общения.

Цель тренинга - формирование эффективных способов взаимодействия внутри команды.

Основные блоки тренинга:
*Умение слушать и слышать сверстников
*Аргументация
*Умение давать обратную связь
*Принятие участниками ценности мнения сверстников
*Способность формулировать и презентовать свою точку зрения

 
Взаимодействие миерогрупп в детском отряде

В процессе реализации задач часто возникает ситуация, когда разные детские микрогруппы отряда взаимодействуют неслаженно, неэффективно. Зачастую, это может привести к возникновению недопонимания, конфликтам, что, безусловно, сказывается на эффективности детской программы. Данная программа призвана помочь участникам детских микрогрупп осознать место и задачи своего детского отряда и других микрогрупп в структуре детского лагеря.

Цель тренинга: освоение технологий эффективного взаимодействия микрогрупп и детей отряда.

Основные блоки тренинга:
*Анализ нынешнего уровня эффективности взаимодействия детских микрогрупп
*Формирование сопричастности у ребят, повышение лояльности
*Создание образа Детского лагеря в будущем
*Способы эффективного взаимодействия детских микрогрупп отряда
 

Деловые игры

Деловые игры  гармонично сочетают формат тренинга и отличное настроение участников, проходят динамично. Формат деловой игры вполне подходит, когда имеется задача, с одной стороны, проработать какую-либо важную тему, с другой стороны и создание динамичного, позитивного настроения. Деятельность проходит в мини-группах, в парах, включает презентации и демонстрации результатов.

Тематика деловых игр:
*Определение уникальных преимуществ своей микрогруппы
*Анализ текущих проблем в отряде
*Мозговой штурм на заданную тему
*Презентация микрогрупп отряда

Особенность: сочетание формата тренинга и динамичной игры.


=== Творческое командообразование ===

Творческие программы предоставляют прекрасную возможность для самореализации, творчества, проявления личностных особенностей участников. Такие программы помогают узнать коллег с новых сторон и развить новые грани общения.

Творческие программы активизируют нестандартное мышление и креативный подход к решению задач. Наличие большого набора различных форм заданий (рисунок, коллаж, фото, кино-съемка и т.д.) помогает участникам настроиться на нестандартные поиски решения, налаживание внутрикомандной коммуникации.

Творческие программы командообразования объединяют в себе набор различных тематических блоков по освоению творческих подходов к действительности. Тематические блоки могут быть представлены как в качестве отдельной программы, так и объединены в смысловые блоки:

Творческие программы рекомендуется проводить когда:
*Участники знакомы друг с другом
*Имеется опыт прохождения программ командообразования
*Необходимо наладить коммуникацию и сплотить ребят
*Стоит задача поднятия командного духа
*Необходимо научить детей думать творчески, искать нестандартные решения

[[Примеры творческих программ]]


=== Интеллектуальное командообразование ===
 
В интеллектуальных программах – широкие возможности для анализа, принятия совместных групповых решений и интеллектуальной работы.

Интеллектуальные программы являются прекрасной альтернативой спортивно-ориентированным программам. При реализации этого вида программ, в первую очередь, необходима интеллектуальная, а не физическая активность. Возможен также и смешанный вариант, когда интеллектуальная деятельность чередуется с физической; именно так происходит в случае с квестами.

Отличительные особенности "Интеллектуального командообразования": акцент на умственной активности, наличие конкуренции между командами, развитие творческого нестандартного мышления.

[[Примеры интеллектуальных программ]]



=== Спортивное командообразование ===
 
Спортивные программы предполагают максимально активный отдых и требуют определенных физических усилий.
Спортивные программы предназначены для тех, кто любит активный отдых и не боится усталости! Спортивные программы направлены как на развитие личных спортивных навыков, так и на взаимодействие в коллективе, командную работу.

[[Примеры спортивных программ]]



=== Лидерские программы ===
 
Лидерские программы направлены на развитие лидерства, социальной активности, навыков коммуникации и будут интересны, прежде всего, образовательным учреждениям.
Мероприятия для лидеров имеют определенную специфику и требуют соответствующего опыта и знаний.  Участниками таких мероприятий может быть как уже сложившийся коллектив (класс, группа) так и незнакомые участники.


Школа Актива

Школа Актива – программа по развитию целого комплекса навыков социально-психологической направленности. Школа Актива чаще всего проводится для подростков с целью формирования социально-активной позиции, знакомства, группового сплочения, понимание ценностей программы детского лагеря. Программа может длиться от 1 до 5 дней.

 
Молодежный лагерь

Отличительной чертой программы выездного молодежного лагеря является сочетание различных видов деятельности: спортивная, досуговая, образовательная, развлекательная. Программа лагеря может иметь различные аспекты в зависимости от поставленных целей. Акцент может быть поставлен на развитие деловых, спортивных, социально-психологических качеств.
 

Тренинги

Наиболее популярные тренинги:
*Мастерство общения
*Конфликтология
*Психология лидерства
*Ораторское искусство
*Психологический театр
*Самопознание
*Развитие памяти и внимания
и другие темы


=== Эксклюзивное командообразование ===

Эксклюзивное командообразование - это программы, требующие особого подхода к реализцации поставленных задач. Как правило, это очень необычное и захватывающее действие.


Программы с усложненным сценарием

В данных программах сложная и подробно продуманная сюжетная линия, включающая в себя погружение участников в ролевую действительность. В таких программах может быть несколько уровней развития сюжета: расшифровка логических заданий, наличие ролей у каждого участника с определенными преимуществами и недостатками, игровая магия, умение вести переговоры и т.д.


Экстремальная зарница

Экстремальная зарница - программа проходящая в необычных, жестких условия, например в течении суток, включая ночное время. Участники могут находиться в достаточно сложных условиях, как физических, так и психологических. В программу могут быть включены элементы курса "молодого бойца" .


Выше приведены примеры программ, требующих особого подхода. Однако, стоит учесть, что вариантов программ с оригинальным сценарием и содержанием - множество, поэтому основная суть эксклюзивного командообразования: все идеи могут быть реализованы.






[[Category:Игры]]