Аноним
Вы не вошли
Обсуждение
Вклад
Войти
Летний лагерь
Поиск
Редактирование:
Командная работа
(раздел)
Материал из Летний лагеря
Пространства имён
Статья
Обсуждение
Ещё
Ещё
Действия на странице
Читать
Править
Править код
История
Внимание:
Вы не вошли в систему. Ваш IP-адрес будет общедоступен, если вы запишете какие-либо изменения. Если вы
войдёте
или
создадите учётную запись
, её имя будет использоваться вместо IP-адреса, наряду с другими преимуществами.
Анти-спам проверка.
Не
заполняйте это!
== Критерии эффективной команды == [[Image:2m.jpg |right]] Критерии эффективной команды: * ''Руководство'' (руководитсль обладает необходимыми способностями и желанием выработать деловой подход к группе, уделяет время на формирование команды). * ''Атмосфера'' (в команде сложился хороший эмоциональный климат, люди чувствует себя раскованно, могут говорить прямо и открыто, не боятся рисковать). * ''Заинтересовапность'' (члены команды чувствуют личную заинтересованность в выполнении поставленных задач и целей. Они охотно вносят свой вклад-в формирование группы и поддерживают друг друга. Работая за пределами группы, они являются ее представителями). * ''Организация работы'' (функции каждого отработаны, разработана система взаимосвязей). * ''Коммуникация'' (способность быстро и доступно давать и получать необходимую информацию). * ''Творчество'' (группа положительно воспринимает новые идеи, исходящие как от ее членов, так и извне. Хорошие идеи воплощаются в жизнь). * ''Взаимное уважение'' (члены команды принимают друг друга, избегают сарказма). * ''Критика'' (ошибки и слабые стороны каждого обсуждаются, но без перехода на личности, с целью конструктивного предложения по улучшению работы). * ''Гордость'' (людям нравиться быть членами этой команды). * ''Постановка целей'' (есть четко поставленные цели. Основная энергия команды направлена на достижение цели, производительность постоянно проверяется и повышается).. * ''Разрешение конфликтное'' (разногласия признаются и полностью прорабатываются), Открытость (каждый может высказать свое мнение без опасения пострадать за это). * ''Взаимоотношения команд'' (взаимоотношения с другими командами постоянно развиваются, существует хороший контакт, позволяющий определить, где коллективные действия принесут лучший результат). Список индивидуальных ролей в команде * командная работа '''« + »''' ** генератор идей ** информатор ** координатор ** составляющий мнение ** направляющий ** уточняющий детапи ** суммирующий ** хранитель времени ** исполнитель ** реалист ** деятель ** дипломат ** аналитик * командная работа '''« - »''' ** завистник ** обвинителъ ** обесценивающий ** критик ** пессимист ** саботажник ** антилидер ** тусовщик ** аутсайдер
Описание изменений:
Обратите внимание, что все изменения в Летний лагерь рассматриваются как выпущенные на условиях лицензии GNU Free Documentation License 1.3 или более поздняя (см.
Летний лагерь:Авторские права
). Если вы не хотите, чтобы ваши тексты свободно распространялись и редактировались любым желающим, не помещайте их сюда.
Вы также подтверждаете, что являетесь автором вносимых дополнений или скопировали их из источника в общественном достоянии или под совместимой лицензией.
Не размещайте без разрешения материалы, защищённые авторским правом!
Отменить
Справка по редактированию
(в новом окне)
Навигация
Навигация
Главная страница
Лагерь от А до Я
Работа на отряде
Игры
Статьи
Сайты
Форум Планерочка
Мы ВКонтакте
Wiki
Свежие правки
Случайная страница
Служебные страницы
Вики-инструменты
Вики-инструменты
Инструменты для страниц
Инструменты для страниц
Инструменты страницы участника
Ещё
Ссылки сюда
Связанные правки
Сведения о странице
Журналы страницы