Редактирование: Примеры командных игр (раздел)

== Тимбилдинг с анализом полученного опыта ==

[[Image:_DSC6191m.jpg‎ |right]]
'''Ключ к успеху'''

Данная программа имеет выраженный психологический аспект работы, акцент ставится на рассмотрении ценностей командной работы и ценностей летней программы детского лагеря. Ценности могут быть согласованы заранее. Среди ценностей, например, могут быть: взаимовыручка, понимание общей цели, ориентация на результат, позитивный настрой и т.д. Выводы, полученные на основе работы в малых группах, могут быть перенесены на реальные жизненные ситуации в дальнейшем. 

Легенда: Участники собрались, что бы найти ключ к успеху. Если каждая команда сможет найти такой ключ, успех будет для каждого.

Логистика: Участники, разбившись на малые группы, решают поставленные перед ними задачи. С каждой группой работает инструктор. Результатом работы является понимание важности ценностей командной работы и ценностей летней программы детского лагеря. На завершающем этапе каждая команда находит свой собственный ключ к успеху. Только собрав все ключи (ценности), участники достигают единого общего результата.

Особенность: Программа психолого-ориентированная, подразумевает определенную степень рефлексии. Гармоничное сочетание динамики и возможности анализа полученного опыта.


'''Эффективная команда'''

Программа формирования эффективной команды призвана сформировать из участников - сплоченую команду. Технология построения программы учитывает законы развития групповой динамики малых групп, это предполагает как определенную последовательность упражнений, так и регулировку сложности заданий. Благодаря такому подходу, участникам предоставляется максимум возможностей для раскрытия и проявления своих личностных и организаторских качеств.

В процессе выполнения упражнений - в игровой, моделирующей форме отрабатываются различные аспекты внутригруппового взаимодействия: распределение ролей, выработка совместного решения, ответственность в команде, движение к общей цели, лидерство, поддержка в команде, принятие решения в условиях ограниченного времени и т.д.

Программу формирования эффективной команды рекомендуется проводить для достижения следующих целей:
*Выработка эффективных способов взаимодействия в команде
*Решение коммуникативных проблем внутри коллектива
*Анализ и решение конфликтных ситуаций
*Эффективное распределение ролей и ответственности в команде
*Выявление лидеров и потенциала в коллективе 

Особенность: Акцент в программе ставится на глубоком анализе полученного опыта и применении полученных навыков в реальных жизненных ситуациях, возможных в лагере. 


[[Category:Игры]]