<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80_%D0%B8_%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0</id>
	<title>Лидер и его команда - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80_%D0%B8_%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80_%D0%B8_%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-03T22:08:46Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80_%D0%B8_%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0&amp;diff=11974&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk: Новая: right Тренинговые занятия для младщих подростков   Цели: * раскрытие личностного потенциала...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80_%D0%B8_%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0&amp;diff=11974&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2009-02-26T20:38:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая: &lt;a href=&quot;/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Zxcv10m.jpg&quot; title=&quot;Файл:Zxcv10m.jpg&quot;&gt;right&lt;/a&gt; Тренинговые занятия для младщих подростков   Цели: * раскрытие личностного потенциала...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:Zxcv10m.jpg |right]]&lt;br /&gt;
Тренинговые занятия для младщих подростков&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цели:&lt;br /&gt;
* раскрытие личностного потенциала участников группы;&lt;br /&gt;
* формирование представлений о лидерстве, осознание и проявление своих сильных сторон;&lt;br /&gt;
* развитие способности к целеполаганию и организации групповой работы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задачи:&lt;br /&gt;
* развитие взаимопонимания и чувства ответственности по отношению друг к другу;&lt;br /&gt;
* формирование навыков понимания друг друга;&lt;br /&gt;
* приобретение навыков принятия ответственности друг за друга;&lt;br /&gt;
* выявление и развитие представлений о лидерстве;&lt;br /&gt;
* приобретение навыков планирования деятельности и организации работы в команде.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оборудование и материалы:&lt;br /&gt;
* журналы, вырезки с подборкой картинок для коллажа;&lt;br /&gt;
* карандаши, фломастеры, ножницы, скотч, клей, степлер, ватманы А3 (на каждую подгруппу);&lt;br /&gt;
* магнитофон, диски с фоновой музыкой;&lt;br /&gt;
* карточки для игры «Выборы царя зверей»;&lt;br /&gt;
* анкеты для письменной рефлексии.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ЛИДЕРСТВЕ&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Индивидуальная работа на листочках (7–10 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Сейчас вам нужно будет ответить на два вопроса. Возьмите лист бумаги и разделите его на две части. В первом столбце напишите: «мои положительные качества», а во втором — «мои отрицательные качества». Подчеркните одной чертой качества, которые, по вашему мнению, помогают вам быть лидером.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Работа в парах (10–15 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. В течение пяти минут по очереди расскажите друг другу о своих сильных и слабых сторонах. Есть ли у вас лидерские качества? Выделите три самых важных качества настоящего лидера и объясните, почему? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Работа со всей группой (20–30 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Итак, поработав в парах, вы рассказали друг другу о своих сильных и слабых сторонах, лидерских способностях каждого и выделили три качества «настоящего лидера». Теперь по очереди вам нужно назвать эти качества, кратко аргументировав, почему.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Запись на доске называемых качеств. Обсуждение, ранжирование.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Перерыв (15–20 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ОТНОШЕНИЕ К ЛИДЕРСТВУ&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Коллаж «Настоящий лидер»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Работа в минигруппах (по 4–5 человек)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Каждой группе нужно создать коллаж на тему: «Настоящий лидер — это...» Вы получите необходимые материалы, которые можно будет использовать при создании вашего коллажа. Время работы ограничено 30 минутами, поэтому постарайтесь работать быстро и согласованно. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Представление и просмотр получившихся работ. Обратная связь (10–15 минут).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Игра «Выборы царя зверей»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: развитие умения работать в команде; формирование позитивного отношения к лидерам с различными личностными особенностями и стилями работы в группе.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Введение в игровую ситуацию&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Сейчас мы с вами сыграем в сказочную игру, но с реальной жизненной ситуацией. Называется она «Выборы царя зверей».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Как-то раз на лесной опушке&lt;br /&gt;
Собрались все лесные зверушки...&lt;br /&gt;
Стали они обсуждать,&lt;br /&gt;
Кто будет льва заменять?&lt;br /&gt;
Кто же из других зверей&lt;br /&gt;
Достоин чести сей?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Каждому из кандидатов нужно будет обосновать, чем он отличается от других зверей и какие личные качества важнее всех других (при каких условиях и ситуациях).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Итак, нам понадобятся шесть желающих на роль царя-зверей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1-й этап. Распределение ролей (5 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Вышедшие участники вытягивают карточки лидеров-претендентов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1) Лиса — хитра, дипломатична, находчива.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2) Заяц — скромен, застенчив, уступчив.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3) Медведь — силен, прямолинеен, настойчив.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4) Волк — храбр, спокоен, сдержан.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5) Муравей — трудолюбив, умен, умеет работать в команде.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6) Сова — мудра, уравновешенна, нетороплива.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2-й этап. Формирование группы поддержки (5 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Лидеры по очереди набирают себе команду из оставшихся лесных жителей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3-й этап. PR-компания (10–15 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Каждому лидеру и его группе поддержки необходимо выполнить следующее:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— написать на листочке положительные черты своего лидера в соответствии с выпавшей ролью (если вдруг группа считает, что у их кандидата только отрицательные качества, важно убедить их посмотреть на эти черты с другой стороны и найти в минусах что-то положительное).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— продумать рекламный ролик своего кандидата (не более 3–5 минут). Ролик может быть сделан в любом формате: интервью, представляющее героя; инсценировка, представление личных качеств кандидата; рисунок, шарж с последующей театрализацией и комментариями; стихотворение, песня.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Важное условие: каждый член группы должен принимать участие в обсуждении и презентации.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4-й этап. Презентация рекламного ролика&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Презентация для одной команды занимает 3–5 минут. Если есть возможность, желательно снять этот этап на видеокамеру.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5-й этап. Дебаты между кандидатами (5–7 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Кандидаты садятся в центр круга.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Сейчас у вас будет последняя возможность перед выборами показать, что вы — лучший претендент на должность. Ваша задача — в течение пяти минут показать себя в лучшем свете перед лесными жителями. Все участники группы поддержки, садитесь, пожалуйста, во внешний круг, вы теперь становитесь наблюдателями.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6-й этап. Выборы (5–10 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Итак, предвыборная кампания завершилась. Наступил день выборов. Каждая команда, скорее всего, хотела бы проголосовать за своего кандидата, считая его лучшим. Но у нас выборы будут организованы несколько иначе: команды должны обсудить и выбрать любого лидера, кроме своего, с кратким объяснением причин.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
7-й этап. Подведение итогов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Объявление победителей. Обсуждение&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Что помогло выиграть выборы? (Вопрос победителю и группе поддержки.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Что было сложнее всего в предвыборной борьбе? Почему?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Помогали или мешали вам заданные роли?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(Перерыв 15–20 минут.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
УМЕНИЯ ЛИДЕРА&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Игра «Паровозики» (в минигруппах)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Ребята, сейчас мы сыграем в известную игру «Паровозики». Каждый из вас по очереди сможет побывать «локомотивом» и «вагончиком». Договоритесь и распределите в командах, кто будет первым локомотивом, кто вторым и т.д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Одновременно будут двигаться несколько паровозиков. Тому, кто станет локомотивом, важно очень аккуратно, без столкновений, провезти за собой вагончики, так как у участников будут закрыты глаза. Задача каждого участника: запоминать свои ощущения в роли «вагончика» и в роли «локомотива».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Обсуждение&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Ваши ощущения, когда вы были локомотивом, вагончиком? Что было сложно? В какой роли больше понравилось, почему?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ИГРА &amp;quot;ВЕДУЩИЙ ТЕЛЕПЕРЕДАЧИ&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: развитие умения брать на себя ответственность, планировать и реализовывать поставленные цели, работая в группе; самораскрытие посредством творческой деятельности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий. Сейчас мы с вами отправимся на необычную телестудию, где вы сможете попробовать себя в роли телеведущего. Остаемся в тех же подгруппах, как на «паровозиках» (по 5–6 человек). Вы побываете на нескольких передачах. На каждую программу команде необходимо выбрать нового телеведущего.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Итак, первая передача — «Новости».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Выбранному телеведущему нужно будет продумать и показать со всей своей группой сюжет новостей (сюжет может быть любым). Время на подготовку — 5 минут. Показ придуманных сюжетов — 3–5 минут на каждую группу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Вторая передача — «Спорт».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Телеведущему нужно будет продумать и показать утреннюю разминку в течение 3–5 минут. Ведущий может быть сам в роли тренера группы, а может быть в роли комментатора. Разминка должна включать в себя не менее пяти различных упражнений. Время на подготовку – 5 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Показ придуманных сюжетов – 3–5 минут на каждую группу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Третья передача — «Самый умный».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Телеведущие выходят в центр, а оставшиеся участники являются группой поддержки, которая может помочь своему руководителю получить дополнительные баллы. В течение трех минут телеведущему нужно написать как можно больше простых предложений, состоящих из трех слов, которые начинаются на букву «Л» (например: «Ласточки любят лето»). После того как предложения прочитаны, свои варианты может добавлять группа поддержки.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Четвертая передача — «Про животных».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Телеведущему нужно будет продумать и показать со всей своей группой пантомиму из жизни животных. Время на подготовку – 5 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Показ придуманных сюжетов – 3–5 минут на каждую группу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Пятая передача — «Культура».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Телеведущему нужно будет продумать и показать со своей группой сюжет на любую тему: музыка, архитектура, живопись. Время на подготовку – 5 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Показ придуманных сюжетов – 3–5 минут на каждую группу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Обсуждение итогов игры (10–15 минут)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Сложно ли было в роли телеведущего продумывать, организовывать и реализовывать свои сценарии?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Кто из телеведущих вам понравился больше всего, почему?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— При обсуждении и планировании сценария трудно ли было договориться между собой?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Что вы делали для того, чтобы прийти к сотрудничеству и взаимопониманию в группе?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ЗАВЕРШЕНИЯ ЗАНЯТИЯ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
РЕФЛЕКСИЯ&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Вспоминаем, какие проходили этапы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Что лично для вас было сложно, но вы справились?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— Что больше всего понравилось, было интересно?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Игры]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>