<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%B2%D0%BE_%D0%BC%D0%BD%D0%B5</id>
	<title>Мир во мне - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%B2%D0%BE_%D0%BC%D0%BD%D0%B5"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%B2%D0%BE_%D0%BC%D0%BD%D0%B5&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-04T06:14:37Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%B2%D0%BE_%D0%BC%D0%BD%D0%B5&amp;diff=12969&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk в 18:48, 13 марта 2009</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%B2%D0%BE_%D0%BC%D0%BD%D0%B5&amp;diff=12969&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2009-03-13T18:48:20Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:Asdf43m.jpg‎ |right]]&lt;br /&gt;
Тема: &amp;quot;Мир вокруг меня&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: выяснить, как участник группы воспринимает себя, какие черты, стороны своей личности он оценивает, как положительные, какие считает недостатками, каким хочет стать, и хочет ли изменяться, есть ли сложности в общении, и как он их пытается разрешить.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Задачи:&lt;br /&gt;
*     создание условий для знакомства;&lt;br /&gt;
*     определение особенностей личности каждого участника;&lt;br /&gt;
*     создание климата психологической безопасности.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
     &lt;br /&gt;
Тренинг начинается с объяснения ведущим сути и смысла групповых занятий, их задач и возможностей. Ведущий тренинга определяет цели первой встречи.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
     &lt;br /&gt;
Можно начать с круга знакомства. Можно предложить назвать друг друга на &amp;quot;ты&amp;quot; и по именам. Дальше обычно каждому участнику предлагается сказать о своих ожиданиях.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&amp;quot;Круг знакомств&amp;quot;&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Эта игра дает каждому участнику занятий возможность предъявить себя группе, выразить свою индивидуальность в максимально защищенной, шутливо-ироничной ситуации, а главное - сделать это без слов, на языке тела, который во многом выразительнее и заразительнее словесных рассуждений.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Все становятся в широкий круг, и ведущий одновременно показывает и рассказывает правила игры, которая состоит из пяти шагов:&lt;br /&gt;
* один из игроков делает шаг к центру круга;&lt;br /&gt;
* называет свое имя или псевдоним, которым он (она) хотел(а) бы называться в этой группе;&lt;br /&gt;
* демонстрирует какие-то движения и жесты приветствия остальным;&lt;br /&gt;
* назвав и показав себя, игрок делает шаг назад, возвращаясь на прежнее место в круг;&lt;br /&gt;
* все остальные игроки по возможности точно повторяют названное имя, стараясь имитировать и интонацию, и показанное движение. После этого всю процедуру повторяет следующий стоящий рядом игрок, за ним следующий и так до конца круга.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
При анализе мысли детей направляются в сторону расшифровки невербального сообщения лишь в том случае, если ведущий даст такую установку. Правда, обязательно следует оговорить, что некоторые жесты вообще ничего не выражают, а просто приятны, забавны, необычны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(В.В. Петрусинский Игры - обучение, тренинг, досуг… / 139 с. упр. 2.1.32 Оригинальное знакомство.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Принятие правил работы в группе (а также создание традиций группы).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Предварительные разговоры очень важны. Фактически они являются формой заключения психологического контракта между участниками, группой и ведущим. В ожиданиях, о которых говорят участники, спрятана мера ответственности за то, что они собираются делать в настоящий момент. Это также в скрытом виде проговаривание позиции, которую каждый для себя видит в отношении других членов группы. Например, кто-то может сказать, что много не ждет, хотел бы посмотреть на себя и, по возможности, включаться в происходящее на занятии. Ведущий может в своем парафразе переформулировать это в терминах ответственности: &amp;quot;То есть ты берешь на себя ответственность перерабатывать тот опыт, который будешь получать &amp;quot;здесь и теперь&amp;quot;. Любая ответственность, пусть даже самая маленькая, но достаточно ясно сформулированная и принятая - благо для динамики группы и личностной динамики участника.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Игра &amp;quot;Из пункта &amp;quot;А&amp;quot; в пункт &amp;quot;Б&amp;quot; (на знакомство)&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Цель ведущего: сделать определенное количество шагов, пройти расстояние. Цель группы - задержать его (расстояние определяется произвольно, например, от лавочки до лавочки). Ведущий будет стоять на месте до тех пор, пока группа будет задавать ему вопросы (любые, относительно его самого).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Игра-разминка &amp;quot;А я еду, а я тоже, а я заяц…&amp;quot;&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Играющие садятся на стулья, образуя круг, в котором один стул пустой. Сидящий слева садится на него со словами: &amp;quot;А я еду&amp;quot;, следующий - на его место: &amp;quot;А я тоже&amp;quot;, третий: &amp;quot;А я - заяц&amp;quot;, четвертый  -&amp;quot;А я с …&amp;quot; (произносит имя присутствующего, который пересаживается на пустой стул). Игра возобновляется с того места, где стоит пустой стул.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Рефлексия &amp;quot;здесь и теперь&amp;quot;.&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Объяснение понятия &amp;quot;рефлексия&amp;quot;. Отработка навыка рефлексии: осознание участниками происходящего в группе и с группой, описание своих чувств, переживаний, мыслей, возникших во время занятия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Главная особенность предлагаемых игр в том, что они вводят участников в &amp;quot;здесь и теперь&amp;quot;, позволяют наработать реальные чувства, создать отношения между участниками в психологически безопасной форме. Упражнения дают опыт обратных связей в безоценочной форме. Они помогают снять некоторые конвенциональные барьеры в общении (телесные, эмоциональные, сексуальные) и немного раскрепоститься. Они дают опыт общения на нетрадиционных &amp;quot;языках&amp;quot; описания личностного и межличностного опыта - метафорический, язык чувств, язык тела. Это дает возможность каждому участнику проявиться, увидеть себя и других с несколько необычной точки зрения. Процедура как бы задает структуру занятий, выделяет две неотъемлемые части:&lt;br /&gt;
*      получение опыта &amp;quot;здесь и теперь&amp;quot;&lt;br /&gt;
*      рефлексию этого опыта.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Вместе с тем, за игровой легкостью участники начинают чувствовать нечто большее, поскольку обратные связи и рефлексия уже начинают задевать какие-то более глубокие стороны &amp;quot;Я&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
В качестве помощи в рефлексии группового процесса может быть использована техника &amp;quot;самооценки включенности&amp;quot; в групповой процесс.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Ведущий ставит в центр круга стул и говорит: &amp;quot;Это у нас центр группы. Тот, кто чувствует себя включенным в то, что происходит в группе &amp;quot;здесь и теперь&amp;quot;, может сесть или встать на этот стул. Кто-то может чувствовать себя несколько в стороне, кто-то вообще может находиться в углу комнаты и чувствовать себя полностью выключенным из этого круга. Давайте сейчас все вместе займем те места, на которых мы сами себя ощущаем. Может быть, придется потолкаться, но, в конце концов, наша &amp;quot;живая диаграмма&amp;quot; как-то успокоится, и мы сможем увидеть, какова наша группа&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Иногда начинается свалка, борьба за место на стуле, кто-то занимает его, кто-то садится первому на коленки, поскольку тоже чувствует себя в самом центре. Иногда центр остается почти пустым. В любом случае - это ценнейший материал для обсуждения, рефлексии при переходе к следующему занятию.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Работа с цветописью, оценочной таблицей, написание психологического автопортрета каждым участником.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&amp;quot;Портретная галерея&amp;quot;&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Каждый рисует портрет себя, как интересного человека. После того, как картины нарисованы, под каждой делается короткая реклама своего интереса и информация о том, с кем бы хотел изображенный на портрете иметь контакты в течение всех занятий.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(В.В. Петрусинский Игры - обучение, тренинг, досуг… / 200 с. упр. 3.1.25 Проективный рисунок)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение &amp;quot;Телеграф&amp;quot;&lt;br /&gt;
(демонстрация слаженности работы в группе).&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: отслеживание динамики группы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Выбирается любая фраза из стихотворения. Каждый сидящий в кругу называет по одной букве этой фразы. После произнесения слова все хлопают в ладоши, вместо знака препинания - топают ногой, в конце предложения - встают.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(В.В. Петрусинский Игры - обучение, тренинг, досуг… / 198 с. упр. 3.1.23 Печатная машинка)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Тема: &amp;quot;Мир вокруг меня&amp;quot;.&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Это занятие направлено на понимание того, как человек видит другого, какие качества он замечает, и какие из них являются особо значимыми для него: насколько адекватно человек воспринимает окружающих людей и возникающие вокруг ситуации.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Цель: помочь участникам зафиксировать свои умения видеть, чувствовать, адекватно воспринимать других людей; формировать чувствительность к невербальным средствам общения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Задачи:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Рефлексия состояния.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Информирование о невербальных средствах общения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Упражнение &amp;quot;Гомеостат на пальцах&amp;quot;&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
На счет &amp;quot;три&amp;quot; участники должны выбросить какое-то количество пальцев одной руки. Понятно, что после первого раза у каждого будет разное количество пальцев. Нужно молча посмотреть друг на друга, увидеть у кого, сколько выброшено пальцев, а затем повторить попытку, поставив такую задачу: у всех должно оказаться выброшенными одинаковое количество пальцев. &amp;quot;Посмотрим, как мы чувствуем друг друга, как можем не сговариваясь, по интуиции, делать что-то слаженно. Интересно, сколько попыток нам понадобиться?&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Делается несколько попыток, потом результат обсуждается: кто какую стратегию и тактику использовал, кто на кого ориентировался, может быть появился лидер? Кто упорствовал? Далее используются игры, подключающие телесные контакты.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(В.В. Петрусинский Игры - обучение, тренинг, досуг… / 138 с. упр.2.1.29 Гомеостат.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Упражнение &amp;quot;Искренняя радость&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Группа делится на подгруппы, каждая из которых загадывает определенную эмоцию и демонстрирует ее (невербально) ведущему. Задача ведущего - понять изображаемое.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
&amp;quot;Броуновское движение&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Все закрывают глаза и начинают беспорядочно перемещаться по комнате, сталкиваясь, расходясь вновь. По сигналу ведущего участники, не открывая глаз, хватают ближайшего к себе партнера и пытаются определить, кто попался.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
&amp;quot;Захвати руки&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники становятся в круг, закрывают глаза и по сигналу ведущего начинают сходиться к центру, вытянув руки перед собой. Задача каждого - схватить и держать как можно большее число рук, не открывая глаз. Потом открывают глаза и смотрят: чьи руки захватил, кто оказался оттесненным и т.д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Передача чувств прикосновениями&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Один из участников становится в центр круга и закрывает глаза. Он знает, что сейчас к нему будут подходить по очереди остальные участники и прикосновением постараются передать одно из 4-х чувств: страх, радость, любопытство, печаль. О том, какое именно чувство ему будет передано, участники сговариваются в тайне от водящего, задача которого - определить по прикосновениям, какое чувство ему передавалось.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Упражнение &amp;quot;Испорченный видеомагнитофон&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Цель: передача эмоций, чувств по кругу с помощью мимики и жестов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Группа сидит в кругу с закрытыми глазами. Кто-то, прикасаясь к соседу (допустим, справа), старается этим прикосновением выразить какое-то чувство. &amp;quot;Получивший&amp;quot; это чувство, старается передать его дальше по кругу. При этом он не обязательно повторяет то, как к нему прикасался предыдущий партнер. Он своим прикосновением к следующему участнику старается как можно точнее передать именно то чувство, которое он почувствовал. В конце концов, чувство возвращается к его пославшему.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Затем обсуждается, что почувствовал каждый участник, как старался его передать. Обычно такое упражнение создает очень теплую атмосферу между участниками, снимает какие-то барьеры в контакте. И неплохо вводит язык чувств. Участники начинают лучше чувствовать друг друга, а групповое пространство наполняется чувствами &amp;quot;здесь и теперь&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Игра &amp;quot;Сыщики&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(умение распределять свое внимание)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Каждый участник получает задание: выполнить какое-либо простое действие, например, ходить и считать деревья или стулья в комнате. Все одновременно начинают выполнять свои действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задача № 1 - пронаблюдать за кем-либо, с целью понять смысл его действий.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задача № 2 - заметить того, кто наблюдает за тобой самим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Процедура &amp;quot;Диалог руками&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(знакомство руками)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Группа разбивается на пары, которые закрывают глаза и пытаются понять состояние друг друга, только через прикосновение рук (развитие умения чувствовать другого человека).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники работают по двое, причем каждая пара отдельно от остальных. Ведущий предлагает участникам взять в пару человека, которого он меньше всего, как ему кажется, чувствует и понимает. Затем в каждой паре участники садятся друг против друга, так, чтобы можно было взять друг друга за руки. Они закрывают глаза. Их задача: с закрытыми глазами, обязательно молча, встретиться друг с другом руками, &amp;quot;познакомиться&amp;quot;, потом &amp;quot;поссориться&amp;quot;, затем &amp;quot;помириться&amp;quot; и &amp;quot;попрощаться&amp;quot;. После 5-7 минут такого общения все снова садятся в круг и обсуждают полученный опыт.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Практически всегда у участников возникает совершенно новые ощущение партнера, которое иногда чувствуется даже глубже и значительнее полученного зрительного и слухового образа. Возникают новые чувства к этому партнеру. Возникает ощущение, что он теперь более понятен и открыт, а появляется ощущение собственной открытости перед ним, чувство близости, даже интимности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(В.В. Петрусинский Игры - обучение, тренинг, досуг… / 196 с. упр. 3.1.17 Чувствование)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Упражнение &amp;quot;Испорченный телефон жестов&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
Участники встают в затылок друг к другу так, чтобы не видеть, что творится сзади в колонне. Последний в этой колонне поворачивает к себе впереди стоящего и показывает ему какой-то жест. Например, он жмет руку впереди стоящему, пару раз приседая при этом. Принявший это сообщение, поворачивает к себе следующего и передает ему сообщение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В конце игры, когда сообщение доходит до первого участника, оно, как правило, оказывается искаженным до неузнаваемости. Например, в приведенном случае может дойти такое сообщение: похлопывание по плечу и подпрыгивание. Игра вызывает смех и живое обсуждение, которое следует простроить следующим образом: &amp;quot;Мы слушаем друг друга невнимательно, мы чувствуем невнимательно, когда слушаем и поэтому привносим свое. Каждый человек, в бессловесной форме имел возможность почувствовать, насколько именно он невнимателен, какие он вносит искажения. Следовательно, во внешне облегченной форме уже вносится мотив собственной рефлексии. И эти выводы не отторгаются, как они наверняка отторгались бы, если человеку сказать: &amp;quot;Смотри, ты не понимаешь другого человека. Вместо того чтобы слушать его, ты слушаешь себя.&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Рефлексия процесса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
&amp;quot;Что сейчас представляет собой наша группа. Как мы чувствуем себя друг с другом? Какие роли оказались у каждого участника в этой группе? Таковыми, каковыми мы сейчас являемся, можем ли мы вместе дальше общаться?&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Игры]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>