<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9D%D0%B0_%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0</id>
	<title>На скале совета - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9D%D0%B0_%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%B0_%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-04T21:58:36Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%B0_%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0&amp;diff=11362&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk в 17:12, 17 февраля 2009</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%B0_%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0&amp;diff=11362&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2009-02-17T17:12:30Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:0_223fb_a50fe740_Lm.jpg‎ |right]]&lt;br /&gt;
Сценарий большой ситуационной игры&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3адачи:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— создать условия для снижения тревожности у детей, развития навыков сотрудничества и конструктивного общения со сверстниками и взрослыми (вожатыми);&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— моделировать специальные ситуации, благоприятствующие созданию атмосферы взаимного доверия;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— помочь пятиклассникам занять новую социальную позицию по отношению к педагогам.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Описание проблем, на решение которых направлена игра&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
В общем круге. «Мы с вами одной крови!» &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Проблеме адаптации младших подростков уделяется много внимания. Данная игра позволяет и детям, и вожатым более близко и в неофициальной обстановке познакомиться друг с другом, а совместная разработка двухстороннего соглашения способствует более глубокому осознанию статуса вожатого и ребенка (обеими сторонами!). Вожатые, встав перед необходимостью самопрезентации, конкретизируют (прежде всего для себя) свой профессиональный портрет. Возможность для развития навыков самосознания будет и у детей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Предполагаемый психологический результат&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Из первоначального положения «снизу» (дети) и «сверху» (вожатые) обе стороны должны прийти к конструктивному общению «наравне», в атмосфере взаимного доверия, разработав двухстороннее соглашение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Описание сюжетной канвы,&lt;br /&gt;
игровой результат, тип сюжета&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тип сюжета — реальный.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сюжетная канва взята из сказки Р. Киплинга «Маугли», а именно эпизод, когда волк привел своих подросших волчат на Совет Стаи, чтобы показать остальным и чтобы их в конце концов приняли в Стаю. То же самое и в нашей игре. Только на Скале Совета — вожатые, а лидер группы привел своих &amp;quot;подросших питомцев&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Игровой результат заключается, конечно же, не только в том, что пройдены все этапы, сказаны все слова и составлено соглашение, но и в том, что получено удовольствие от неформального общения вожатых и детей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Время на игру и на обсуждение: 1,5–2 часа.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— младшие подростки;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— ведущий;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Возможное продолжение игры&lt;br /&gt;
в деятельности вожатого &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Текст соглашения отредактировать, напечатать и поместить, например, в уголке отряда. Если есть возможность, каждому ребенку выдать отдельный экземпляр. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Портретные характеристики детей можно внести в Дневник отряда, время от времени на анализе дня обсуждать ход выполнения соглашения, использовать разные формы для решения проблем, возникших в результате нарушения его той или другой стороной.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подробный сценарий игры (см. табл.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подробный сценарий игры&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| border=1&lt;br /&gt;
 !№&lt;br /&gt;
этапа&lt;br /&gt;
 !Время&lt;br /&gt;
на проведение, мин&lt;br /&gt;
 !Содержание &lt;br /&gt;
каждого этапа&lt;br /&gt;
 !Задачи,&lt;br /&gt;
решаемые на каждом этапе&lt;br /&gt;
 !Материалы,&lt;br /&gt;
необходимые&lt;br /&gt;
для проведения&lt;br /&gt;
каждого этапа&lt;br /&gt;
 |-&lt;br /&gt;
 |I&lt;br /&gt;
 |3–5&lt;br /&gt;
 |Вступительное слово ведущего&lt;br /&gt;
 |Погружение в игровую ситуацию. Постановка цели игры&lt;br /&gt;
 |Возможно использование декораций для создания скалы. Вожатые могут сидеть и на стульях, а на полу — ковровое покрытие для детей&lt;br /&gt;
 |-&lt;br /&gt;
 |II&lt;br /&gt;
 |15–20&lt;br /&gt;
 |Самопрезентация вожатых&lt;br /&gt;
 |Создать условия для рефлексии&lt;br /&gt;
 |Предмет, дающий право говорить, который передается из рук в руки&lt;br /&gt;
 |-&lt;br /&gt;
 |III&lt;br /&gt;
 |25–30&lt;br /&gt;
 |Представление группы, индивидуальная характеристика каждого (краткую характеристику группы дает её  лидер; индивидуальную характеристику каждому дают сами дети, называя черты характера, отражающие достоинства или преимущества ребенка)&lt;br /&gt;
 |Предоставить возможность детям потренироваться в определении существенных положительных черт характера своих ровесников&lt;br /&gt;
 |Можно на листе ватмана предложить перечень черт характера в помощь детям&lt;br /&gt;
 |-&lt;br /&gt;
 |IV&lt;br /&gt;
 |2–3&lt;br /&gt;
 |Визуализация: в содержание включается текст, призывающий участников представить вожатого (таких детей), с каким (ми) бы хотелось далее сотрудничать: как он (они) выглядит (-ят), что говорит (-ят) и т.д.&lt;br /&gt;
 |Создать условия для отдыха, расслабления и настроя на следующий этап&lt;br /&gt;
 |Музыка для релаксации&lt;br /&gt;
 |-&lt;br /&gt;
 |V &lt;br /&gt;
 |30&lt;br /&gt;
 |Принятие двухстороннего соглашения. 1) Группа вожатых и группа детей располагаются за отдельными столами и принимают пожелания к противоположной стороне («с каким вожатым хотелось бы...», «с какими детьми хотелось бы...»). Детям в формулировании может помочь вожатый. 2) Обсуждение и принятие каждого пункта противоположной стороной. Принятие возможно путем голосования. 3) Обсуждение способов воздействия в случае нарушения пунктов соглашения той или другой стороной. Заключительная (объединяющая) игра в общем кругу (любая, например, «Хлоп-шлеп»)&lt;br /&gt;
 |Создание условий для проживания и осмысления статусов вожатого и ребенка, развития навыков сотрудничества со сверстниками и взрослыми, выработки на основе собственного опыта норм поведения и общения. Создание условий для проживания новой ситуации общения — «вместе», «рядом»&lt;br /&gt;
 |Листы А4, фломастеры &lt;br /&gt;
 |-&lt;br /&gt;
 |VI&lt;br /&gt;
 |3–5&lt;br /&gt;
 |Обсуждение игры&lt;br /&gt;
 |&lt;br /&gt;
 |&lt;br /&gt;
 |}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Комментарии&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
I. У всех участников игры на груди таблички: у детей — с именами, у вожатых — с именем-отчеством. Вожатые сидят на Скале (использованы декорации) либо просто на стульях, а дети — на полу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Слово ведущего:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Это происходит раз в год. Так было много дождей назад, так случилось и в этом году.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Вот уже в который раз в джунглях Большой школы собирается Совет. Совет собирается по поводу одного вопроса: посмотреть на вновь прибывших и достаточно подросших старых питомцев, принять их в Большую школу. Совет всегда собирается на Скале. Это вершина холма, усеянная большими валунами, на которых и расположились те, кто обучает подрастающее поколение Закону Джунглей. Сейчас они сами о себе расскажут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
II. Вожатые говорят о предстоящей деятельности в лагере.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
III. Теперь дети наравне с вожатыми выполняют одинаковую работу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Слово ведущего:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Чтобы нам всем было интересно в лагере, попробуем сегодня обозначить желаемые портреты вожатого и лагерника, которые, будем надеяться, помогут в нашей дальнейшей совместной работе. Итак...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
После окончания работы подытожить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сегодня принято двустороннее соглашение, в котором обозначены пожелания, каким должен быть вожатый и каким должен быть лагерник. Если же какие-то пункты соглашения будут нарушены, какие меры воздействия мы предусмотрим? Ваши предложения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Конечно же, среди мер воздействия на детей за недобросовестность, лень и прочее будут названы ... В случае же нарушения соглашения вожатым можно предложить приглашение на беседу, может быть, и создание специальной комиссии, состоящей из вожатых и детей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
IV. Предложить сесть в круг, при этом группы должны перемешаться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
По кругу передается предмет, дающий право говорить, желающие делятся своими впечатлениями от игры, ведущий вначале называет перечень вопросов, отвечая на которые можно конкретизировать свои впечатления:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Что чувствовали, когда вначале дети сидели «у подножия Скалы», а вожатые — «на Скале»; когда работали над соглашением; когда играли в общем кругу?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Что поняли, чему научились?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Понравилась ли игра?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
После игры ведущий, подводя итог, предлагает, взявшись за руки (участники остаются в кругу), проговорить Заветное Слово: «Мы с вами одной крови, вы и я!»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Игры]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>