<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9F%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F</id>
	<title>Педагогические ситуации и пути их решения - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9F%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9F%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-03T17:19:32Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9F%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=34570&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk: Новая страница: «right Здесь дается общая картина проблем, с которыми может встретиться вожа…»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9F%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%B8%D1%85_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=34570&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2021-01-03T17:39:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «&lt;a href=&quot;/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:VPjHrW8GTBg.jpg&quot; title=&quot;Файл:VPjHrW8GTBg.jpg&quot;&gt;right&lt;/a&gt; Здесь дается общая картина проблем, с которыми может встретиться вожа…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:VPjHrW8GTBg.jpg |right]]&lt;br /&gt;
Здесь дается общая картина проблем, с которыми может встретиться вожатый в детской летнем лагере и их варианты решения.&lt;br /&gt;
12 - 16 лет&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ПРИЁМЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ при обсуждении:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. факт: «Сейчас ты переступаешь допустимую черту» или «Ты ведёшь себя агрессивно»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2.констатирующий вопрос: «Ты злишься?»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3.раскрытие мотивов: «Ты хочешь меня обидеть? Ты хочешь продемонстрировать силу?»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. «Я-сообщение» «Мне не нравится, когда со мной говорят в таком тоне!» или «Я напрягаюсь, когда кто-то громко кричит»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5.апелляция к правилам: «Ты нарушаешь правило...», «У нас не принято кричать на людей». Незначительную агрессию - сначала просто игнорировать, потом выразить понимание чувств подростка «Я понимаю, что тебе обидно», переключение внимания или предложение какого-либо задания. Позитивно обозначить поведение «Ты злишься потому, что устал...». если есть физическая угроза - примите срочные меры; если можете справиться сами, то «возьмите подростка в руки», в том числе и буквально, прижав его руки своими руками; скажите уверенным тоном: «Успокойся, возьми себя в руки!», уведите его с того места, где развернулась ситуация, спровоцировавшая агрессию. После того, как подросток успокоится, обсудите случившееся (лучше наедине). Обсуждать только его поведение «здесь и сейчас» без моральной оценки, оценить негативные последствия самого поведения, он вредит таким поведением не столько окружающим - сколько самому себе (приёмы обратной связи).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тревожность - эмоциональное состояние, комбинация некоторых эмоций (страх в том числе), социальное проявление тревожности-застенчивость.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Постоянное беспокойство, трудности в концентрации на чём-либо, мышечное напряжение в области лица, шеи; раздражительность, нарушения сна (с 12 лет чаще у девочек; у мальчиков в дошкольном и младшем школьном возрасте) .Могут «уходить в болезнь» -соматические проблемы: боли в животе, сухость во рту, слабость в ногах, учащённое сердцебиение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Робок, пуглив, не умеет общаться со сверстниками и выражать свои мысли и чувства; обострённое восприятие и ожидание оценки.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1.Не заставляйте участвовать в состязаниях и каких-либо видах работ, учитывающих скорость;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2.не сравнивайте с окружающими;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3.чаще используйте телесный контакт;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4.способствуйте повышению самооценки - хвалите даже за незначительные успехи, отмечайте их в присутствии других подростков, но так, чтобы он знал за что;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5. чаще называйте по имени;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6. меньше замечаний в его адрес;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
7.наказание в самых крайних случаях;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
8.демонстрируйте образцы уверенного поведения, будьте во всём примером ему;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
9. игры: «Комплименты», «Я дарю тебе...»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Воровство&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Случается практически в каждой смене и любом возрасте.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Как только обнаружится, что подросток украл, с ним следует поговорить и указать на необходимость вернуть предмет с извинениями. Можно предложить ему поддержку и отправиться вместе с ним. Ваша роль при этом -молчаливое присутствие. В отряде следует обсудить этот поступок, если дети знают. Руководите этим обсуждением Вы. Вы констатируете факты: «Было украдено то-то, теперь это возвращено, хозяину принесены извинения. Такие события случаются, я не хотел(а) бы, чтобы они повторялись. Я прошу каждого из вас высказать, что вы чувствовали, узнав об этом». Выслушав ребят, сделайте вывод о том, что «это неприятная ситуация для всех тем, что она подрывает доверие друг к другу и, прежде всего, к конкретному лицу, кто это сделал. Так делать не стоит. Хочется верить, что таких ситуаций не будет». Напомните, что за дорогие вещи, привезённые в лагерь, каждый сам несёт ответственность, если же он этого не делает — то провоцирует некоторых на такие поступки.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Отказ дежурить в столовой&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Индивидуальные причины: чувство брезгливости, плохо себя чувствует, не обучен самостоятельности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Выяснить причину. Предложить другую работу, напомнить, что весь отряд несёт ответственность, чтобы накормить всех и не стоит подводить ребят из отряда. Они этого не поймут и могут обидеться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Отказ в чём -либо участвовать&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
«Наблюдатели» по жизни&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Создать условия для успеха и организовать формы взаимодействия детей, соответствующие их полу и возрасту, их интересам. Опираться на сиюминутные проблемы и использовать их для привлечения ребят к делу. Как правило, такие дети избирательно участвуют в каких-либо делах. Позвольте им выбирать. Поддерживайте их, когда они решились быть активными.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Отрицательный лидер&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Хочется власти и внимания&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подружитесь с ним, примите его, заключите с ним договор, покажите как конструктивно стать лидером. Но не спорьте с ним и не «роняйте» его в глазах других.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Отпускают «сальные» шутки&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Проверка Вас «на прочность»&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Спокойно скажите, что «парни часто устраивают такие проверки, но вы просите в присутствии девочек не шутить так и не говорить резких слов». Будьте готовы к тому, что такая ситуация повторится. Но при Вашем адекватном реагировании это скоро прекратится.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подросток/ ребёнок обманывает&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Случается практически в каждой смене и любом возрасте&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Обсудите с ним ситуацию, когда он Вас обманул. Объясните, каковы последствия этой ситуации для него, для Вас, для других. Важно, чтобы он понял, что обманывать не стоит, это ведёт к негативным последствиям, самое главное — он теряет доверие у других.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Отряд проиграл&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Такова жизнь - отряд возмущается, младшие плачут...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помогите принять поражение достойно: сначала пусть они отреагируют свои эмоции, потом объясните - проигрыш это всего лишь одна из ступенек к победе, если концентрироваться не на том, что сделали не так, а на том, что надо было сделать, чтобы выиграть или что позволило соперникам выиграть, подведите итоги: что следует делать, чтобы выиграть.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Явление «буллинг»-агрессивное поведение, выражающееся в злонамеренном преследовании, жестокости, попытках оскорбления и унижения других детей в присутствии наблюдателей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В обществе насилие стало нормой, самоутверждение за счёт жертвы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Заметив явление буллинга - главное не заострять на этом внимание, не выносить на всеобщее обсуждение, потому что жертвы могут замкнуться, а инициаторы ещё с большей агрессией продолжат свою атаку. В основу воспитания должно входить развитие креативного мышления (способности к умственным преобразованиям и творчеству, отказа от стереотипов, создание чего-либо, не существовавшее прежде) и эмпатии (сопереживания).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Статьи]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>