<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5</id>
	<title>Социальное проектирование - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-04T19:16:16Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=24079&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk: Новая: right ''Личностная позиция'' – понимание человеком некоторой не идеальности, не завершенно...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=24079&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2011-01-12T21:16:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая: &lt;a href=&quot;/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:PICT2063m.jpg&quot; title=&quot;Файл:PICT2063m.jpg&quot;&gt;right&lt;/a&gt; &amp;#039;&amp;#039;Личностная позиция&amp;#039;&amp;#039; – понимание человеком некоторой не идеальности, не завершенно...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:PICT2063m.jpg |right]]&lt;br /&gt;
''Личностная позиция'' – понимание человеком некоторой не идеальности, не завершенности, недоделанности чего-либо в своем мире, самостоятельное доделывание, завершение, творение того, что без него не состоялось бы, занятие  места, фиксирующего отклонение от общепринятой нормы в проблемной ситуации с предъявлением нового смысла.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Только имея личностную позицию, вожатый и подопечный становятся способными войти в процесс реальной проектной деятельности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структуру и этапы проектирования можно представить как набор функциональных мест или функциональных позиций:&lt;br /&gt;
* ''критика'' существующей нормы,&lt;br /&gt;
* ''автора'' новой идеи,&lt;br /&gt;
* ''организатора'' команды,&lt;br /&gt;
* ''реализатора'' идеи,&lt;br /&gt;
* ''оформителя''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
Проектную деятельность можно представить как структуру, которая  включает в себя 5 этапов:&lt;br /&gt;
:1 этап. Критика или проблематизация;&lt;br /&gt;
:2 этап. Промысливание и порождение новой идеи;&lt;br /&gt;
:3 этап. Организация системы деятельности;&lt;br /&gt;
:4 этап. Реализация;&lt;br /&gt;
:5 этап. Оформление полученных результатов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1 этап. Критика или проблематизация.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На этом этапе фиксируется ''отклонение от культурной традиции'': «Что-то не так!», ощущается ''разрыв нормы с действительностью''. Организуется рефлексия личной ситуации, проводится  ''критический анализ проблемы'' в двух контекстах: культурном, социальной ситуации.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другими словами, на этом этапе строится структурированное видение проблемы и собственного места в ней. Начинает формироваться личностный потенциал для строящейся проектной деятельности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Смысл данного этапа заключается в ''появлении личностного отношения (позиции) к обсуждаемой проблеме''. Оно может быть феноменально наблюдаемо как, переживание, волнение, заинтересованность в обсуждаемой проблеме.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Результатом'', фиксирующим окончание этого этапа, будет являться ''сформулированная'' сообществом людей или отдельным человеком ''проблема''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2 этап. Промысливание и порождение новой идеи.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Этап  связан с ''разработкой идеи'', каким-либо образом ''предлагающей решение поставленной проблемы''. На этом этапе активно используются методы и технологии развития проектного мышления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В частности они включают в себя:&lt;br /&gt;
*техники развития представлений о желаемом будущем или должном,&lt;br /&gt;
*представления о реальных наличных ресурсах, включая анализ собственных возможностей в связи со сформулированной проблемой,&lt;br /&gt;
*соотнесения 1 и 2 и &lt;br /&gt;
*поиск и нахождение неочевидных ресурсов – формулирование ключевой идеи проекта.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Результатом'' второго этапа является ''появление новой идеи возможно решающей поставленную на первом этапе проблему''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3 этап. Организация системы деятельности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Хорошим вариантом организации системы деятельности является ''одновременное коллективное промысливание проектной идеи и складывание реализационной команды''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Смысл данного этапа: адаптировать, трансформировать идеальный замысел к реальным возможностям включающихся в его реализацию людей, а также объективным условиям и обстоятельствам, в которых они находятся. Здесь идет поиск деятельностных позиций, которые тем или иным образом имеют отношение к поставленной проблеме и формируются  деятельностные кооперации. Таким образом, происходит процесс интенсивного самоопределения и строительства полифункциональной команды, способной реализовать разработанный проект.   &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
То есть, необходима организационная деятельность менеджерского типа, требующая коммуникативных и рефлексивных способностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Результатом'' этапа будет являться разработка модели организации деятельности, включающую в себя ''проект'' и ''программу, план работ'', а также ''появление реализационной команды''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
4 этап. Реализация.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На четвертом этапе происходит ''запуск инновационной деятельности'', осуществляется ''коррекция замысла'' в связи с реальными выявленными позициями участников проекта, появлением неожиданных помех и эффектов, неочевидных и непрогнозируемых заранее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5 этап. Оформление полученных результатов. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На этом этапе проводится ''содержательная рефлексия'' с фиксацией обнаруженных новых проблемных областей и перспективных направлений дальнейшего продвижения, происходит ''анализ'' и  ''интерпретация'' неожиданных, неочевидных и непрогнозируемых заранее эффектов, а также завершаются ''все виды работ, связанных с документированием результатов''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Статьи]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>