<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5_5</id>
	<title>Тренинг на взаимодействие 5 - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5_5"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5_5&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-04T01:11:55Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5_5&amp;diff=15205&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk: Новая: right &quot;Найди свое стадо&quot;. Ребятам раздаются карточки с названиями животных. С завязан...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5_5&amp;diff=15205&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2009-09-18T21:51:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая: &lt;a href=&quot;/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:200610201154_vedenim.jpg&quot; title=&quot;Файл:200610201154 vedenim.jpg&quot;&gt;right&lt;/a&gt; &amp;quot;Найди свое стадо&amp;quot;. Ребятам раздаются карточки с названиями животных. С завязан...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:200610201154_vedenim.jpg |right]]&lt;br /&gt;
&amp;quot;Найди свое стадо&amp;quot;. Ребятам раздаются карточки с названиями животных. С завязанными глазами участники издают звуки этих животных. Побеждают те, кто быстрее соберется в свое стадо. (Интересно со стороны: кто молча ходит наощупь, кто дружно и ритмично мычит…)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Танец с листом&amp;quot;. Танец в парах под музыку, руки за спиной, лбами партнеры держат листок. Если листок упал - &amp;quot;застывают&amp;quot; в своих позах. (Долго держались!)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Передай апельсин&amp;quot;. Передать апельсин или мячик по цепочке, касаясь его только подбородком и плечами. Если апельсин упал, всё начинается с начала. Выигрывает цепочка, передавшая быстрее. (Это не успели)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Скульптура&amp;quot;. В парах поочередно каждый является скульптором и &amp;quot;глыбой камня&amp;quot;. Изваять скульптуру мыслителя, счастливого человека, монстра. Затем изменить эмоциональное содержание скульптуры, например придать сделанной скульптуре угрожающую позу, а себе - положение жертвы. (И это не успели) &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Приветствие&amp;quot;. По кругу так поприветствовать друг друга, чтобы поднялось настроение. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Рукопожатие&amp;quot;. Люди из внешнего и внутреннего кругов здороваются друг с другом. После этого каждый вручает бумажку или иной знак тому человеку, с которым после его приветствия захотелось пообщаться. (Это было одним из первых упражнений. На нём отвыпендривались. По результатам разговора наиболее приятными для большинства оказались как раз спокойные, не дерганые приветствия.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Я ценю в себе…&amp;quot;. Умение оценивать себя в положительном ключе. Каждый садится в центр круга и излагает свои положительные качества, способности, сильные стороны - без &amp;quot;но&amp;quot;, &amp;quot;если&amp;quot; и других оговорок. (Это что-то, ребята. Настолько трудно идёт для большинства - у многих вообще отказ - вставляют кучу скрытых оговорок…)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Комплимент&amp;quot;. Каждый по кругу говорит соседу справа комплимент. (Несколько случаев &amp;quot;комплиментов наоборот&amp;quot; типа &amp;quot;какие красивые у тебя очки&amp;quot;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Я тебя понимаю&amp;quot;. Группа разбивается на пары, берутся за руки и описывают эмоциональное состояние друг друга. (А вот здесь довольно точное восприятие. При этом &amp;quot;А зачем мы держались за руки?&amp;quot;)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Язык жестов&amp;quot;. Партнёр произносит две фразы, одна из которых является правдой, другая - ложью. Проследить за различием мимики. Затем угадать по мимике - какая из следующей пары фраз правдива, какая ложна. (упражнению предшествуют сведения о языке жестов). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Зеркало&amp;quot;. Один партнер изображает выполнение какого-то задания (пришивает пуговицу, печет пирог, выступает в цирке), а другой повторяет все его движения, выполняет роль зеркала. Жюри оценивает выступления актеров, игравших роль зеркала, по пятибалльной системе.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;АБВ&amp;quot;. В тройке участник А слепой, участник Б глухой, участник В парализованный (не говорит, не двигается). Тройка должна выработать общее решение, например, в какой цвет покрасить забор. (У кого-то даже получилось!)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Киндасовский диалог&amp;quot;. Юмор как средство коммуникации. Построить диалог так, чтобы в конце каждой реплики шли шутка, афоризм или анекдот. (О, это было туго. Особенно по части афоризмов. Киндасово у нас в Карелии есть, этакая юморная деревня).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Спокойствие&amp;quot;. Один из партнеров расслабляется, закрывает глаза. Другой партнер задает ему вопросы, стараясь постепенно вывести его из равновесия. (На грани. Которую почувствовали и не решились перейти.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Активное слушание&amp;quot;. Идет диалог, каждая реплика в котором начинается с вариативного повторения высказывания собеседника.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Говоря, говори&amp;quot;. Двое участников, сидя друг напротив друга, одновременно что-то в своей обычной манер друг другу говорят. Задача: &amp;quot;переговорить&amp;quot; партнера (кто первый не выдержит), воспроизвести по окончании беседы то, что говорил тебе твой партнер.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Смысловой перевод&amp;quot;. Идет эмоциональный диалог двух персонажей. Рядом с ними сидят два &amp;quot;смысловых переводчика&amp;quot;, которые вслед за каждой репликой своего персонажа переводят ее эмоциональное содержание в смысловое. По завершении диалога персонажи комментируют: насколько точны были переводчики. (Это не пробовали.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Точка зрения&amp;quot;. Партнеры обсуждают тему, по которой имеют противоположные точки зрения. Задача: побудить принять свою точку зрения. Приемы: не критиковать личность противника, уходить от прямого спора, высказывать своё мнение косвенно, подводя противника к своей точке зрения, уступить по некоторым позициям в начале спора, разбить разговор на несколько этапов, по которым собеседник скажет &amp;quot;да&amp;quot;. (Одна девушка - 9 класс - дискутировала с двумя юношами по проблеме абортов и склонила их на свою сторону, при этом убедив, что они выработали новую, третью точку зрения).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Универсальный оппонент&amp;quot;. По кругу каждый выдвигает какой-то тезис, а сосед в вежливой форме с ним не соглашается, находя даже самые абсурдные аргументы. (Один юноша, не соглашавшийся со всей аудиторией, даже умудрялся абсурдные аргументы делать весьма убедительными).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Обмен ролями&amp;quot;. В споре собеседники меняются ролями, стараясь воспроизвести позицию, аргументы, интонацию друг друга. Обсуждение. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Найди подход&amp;quot;. Один из партнеров получает бумажку с заданием: заставить собеседника произвести какое-то нетривиальное действие (прокричать &amp;quot;Кукареку&amp;quot;, спеть, сплясать и пр.). Цель: научиться индивидуально заинтересовывать в работе, находить стимулы для каждого человека в зависимости от личностных особенностей. Как только в ходе беседы партнер произвел искомое действие, бумажка об этом ему вручается, и роли меняются. (В аудитории все друг друга видят и замечают подвох).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Телефонный разговор&amp;quot;. Разговор по телефону, во время которого надо о чем-то договориться. Участники друг друга не видят.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Я охрип&amp;quot;. Произнести скороговорку шепотом так, чтобы все ее услышали. Ту же скороговорку после этого произнести с различными интонациями (как пулеметная стрельба, как выражение восторга, признание в любви, с чувством неприязни, разочарования, грусти, злости, доверительно, агрессивно и пр.). (С интонациями есть проблемы…)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Байка&amp;quot;. Все слушают историю. Каждый получает задание: рассказать ее в определенной аудитории (детский сад, колония, заседание педсовета). На рассказ отводится минута. Оценки, обсуждение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Лампочка&amp;quot;. Представить себя лампочкой, излучающей свет. &amp;quot;Включиться&amp;quot;, &amp;quot;выключиться&amp;quot;. Можно &amp;quot;включаться&amp;quot; перед публичным выступлением. (Тоже трудно…)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Публичное выступление&amp;quot;. Каждый готовит трехминутное выступление на какую-либо тему. Задача - четко структурировать его по схеме: вступление (главное - привлечь внимание и установить контакт со слушателями), основная часть (непротиворечивая и четкая аргументация в доказательство не более трех тезисов), заключение (выводы, призывы к дальнейшим действиям, указания на нерешенные проблемы или личное отношение).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Пресс-конференция&amp;quot;. Каждый выбирает, какого персонажа он мог бы представлять на пресс-конференции. Условие: персонаж должен восприниматься неоднозначно (директор школы, выступающий за продление учебного года; мэр, принявший решение повысить плату за проезд). Те персонажи, которые вызывают наибольший интерес, проводят свои пресс-конференции. Задача: склонить аудиторию на свою сторону. (Не пробовали)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Планирование&amp;quot;. Каждый составляет план-график простейшей работы (приготовление супа). Работа разбивается на процедуры, соединяемые стрелками (последовательно или параллельные цепочки процедур). Последняя процедура - приемка работы. Против каждой процедуры - минимально и максимально необходимое время. Графики пускаются по кругу с пометками всех присутствующих. (Кто суп не посолил, кто овощи не почистил. Полезно)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Совещание&amp;quot;. Объявляется тема совещания, каждый вытаскивает свою роль на бумажке (председатель, докладчик, эксперт, сотрудники с различающимися по обсуждаемой теме позициями). Задача каждого - добиться принятия выгодного ему решения. После итогов совещания - обсуждение, кому удалось добиться цели.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Воззвание&amp;quot;. Микрогруппы рисуют объявление, приглашающее на какое-либо мероприятие. После представления объявлений участники группы выбирают, на какое приглашение откликнуться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;Объявление&amp;quot;. Сделать короткое объявление перед классом о каком-либо мероприятии, чтобы заинтересовать. (О-ой… Фатально плохо)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Игры]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>