<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D1%83%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F</id>
	<title>Тренинг позитивного самовосприятия и уверенного поведения - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D1%83%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D1%83%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-03T19:13:16Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D1%83%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=21075&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk в 22:21, 8 апреля 2010</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D1%83%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=21075&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2010-04-08T22:21:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:Bmpl20m.jpg |right]]&lt;br /&gt;
Программа тренинга&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задачи тренинга : &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- отработка навыков уверенного поведения и саморегуляции; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- всесторонний анализ сильных и слабых сторон личности участника, направленный на формирование чувства внутренней устойчивости и доверия к самому себе; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- овладение психотехническими приемами, направленными на создание положительного образа &amp;quot;Я&amp;quot;. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Важно научиться адекватно оценивать собственное поведение, обращать внимание на такие качества, как уверенность или неуверенность в себе. Можно утверждать, что неуверенное поведение вредит человеку, приводит к тому, что неуверенный в себе человек сдерживает свои чувства вследствие тревоги, ощущения вины и недостаточных социальных умений Необходимо отличать уверенное поведение от неуверенного и агрессивного Агрессивный человек нарушает права других путем доминирования. Агрессивность не основывается на зрелом самоуважении и представляет собой попытку удовлетворить свои потребности за счет другого человека. Уверенное же поведение увеличивает возможность выбора и контроль над собственной жизнью. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Уверенный в себе человек знает, что он имеет определенные права, умеет точно определить и выразить свои желания, потребности и чувства так, чтобы это не затронуло окружающих. Он умеет строить отношения с другими людьми, что называется &amp;quot;на равных&amp;quot;, вне зависимости от положения, которое те занимают. Можно, таким образом, сказать, что уверенный в себе человек убежден в праве на реализацию потребностей своего &amp;quot;Я&amp;quot; и владеет способами и формами такой реализации, уважает позиции и статус других людей. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Существует целый ряд характеристик уверенного поведения: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Эмоциональность речи, открытость в выражении чувств. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Прямое и честное выражение собственного мнения, без оглядки на окружающих. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Использование местоимения Я, отсутствие попыток спрятаться за неопределенными формулировками. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Принятие похвалы, отказа без самоуничижения и недооценки своих сил и качеств. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5. Импровизация как спонтанное выражение чувств и потребностей. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Отработкой навыков уверенного поведения и должны послужить занятия тренинга. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тренинг состоит из 4-5 часового занятия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ЗАНЯТИЕ &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;ТРИ ИМЕНИ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- развитие саморефлексии; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- формирование установки на самопознание. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Каждому участнику выдается по три карточки. На карточках нужно написать три варианта своего имени (например, как вас называют родственники, сослуживцы и близкие друзья). Затем каждый член группы представляется, используя эти имена и описывая ту сторону своего характера, которая соответствует этому имени, а может быть послужила причиной возникновения этого имени. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;ХВАСТОВСТВО&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- создание условий и формирование навыков самораскрытия; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- совершенствование навыков группового выступления. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники садятся в большой круг и получают задание (время для подготовки 2-3 минуты). &amp;quot;Каждый должен похвастаться перед группой каким-либо своим качеством, умением, способностью, рассказать о сво­их сильных сторонах - о том, что он любит и ценит в себе&amp;quot;. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На выступление отводится - 1 минута. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
По окончании всех выступлений группа обсуждает ощущения, возникшие в процессе выполнения упражнения. &amp;quot;КОНТРАРГУМЕНТЫ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- создание условий для самораскрытия; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- умение вести полемику и контраргументацию. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Каждый член группы должен рассказать остальным участникам о своих слабых сторонах - о том, что он не принимает в себе. Это могут быть черты характера, привычки, мешающие в жизни, которые хотелось бы изменить. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Остальные участники внимательно слушают и по окончании выступления обсуждают сказанное, пытаясь привести контраргументы, т. е. то, что можно противопоставить отмеченным недостаткам или даже показывая, что наши слабости в одних случаях, становятся нашей силой в других. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На упражнение отводится 40-50 минут. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;ВСЕОБЩЕЕ ВНИМАНИЕ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- развитие умения соединить вербальные и невербальные средства общения, &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- формирование навыков акцентирования внимания окружающих за счет различных средств общения. &lt;br /&gt;
Всем участникам игры предлагается выполнить одну и ту же простую задачу Любыми средствами, не прибегая к физическим действиям, нужно привлечь внимание окружающих. Задача усложняется тем, что одновременно ее выполняют все участники, обсуждаются итоги: кому удалось привлечь к себе внимание других и за счет каких средств. На упражнение отводится - 15 минут. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&amp;quot;ПРОРВИСЬ В КРУГ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- стимуляция групповой сплоченности; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- снятие эмоционального напряжения. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Члены группы берутся за руки и образуют замкнутый круг. Предварительно ведущий, по итогам прошедших занятий, определяет для себя, кто из членов группы чувствует себя меньше всего включенным в группу и предлагает ему первым включиться в исполнение упражнения, т. е. прорвать круг и проникнуть в него. То же самое может проделать каждый участник. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&amp;quot;ЗАЖИМ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- снятие психофизиологических &amp;quot;зажимов&amp;quot; и формирование приемов релаксации состояния. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники садятся в заведомо неудобную позу. При этом в определенных мышцах или суставах возникает локальное напряжение, &amp;quot;зажим&amp;quot;. Необходимо в течение нескольких минут точно выделить область зажима и снять его, расслабиться. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники делятся своими впечатлениями и ощущениями. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&amp;quot;НЕУВЕРЕННЫЕ, УВЕРЕННЫЕ И АГРЕССИВНЫЕ ОТВЕТЫ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- формирование адекватных реакций в различных ситуациях; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- &amp;quot;трансактный анализ&amp;quot; ответов и формирование необходимых &amp;quot;ролевых&amp;quot; пристроек. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Каждому члену группы предлагается продемонстрировать в заданной ситуации неуверенный, уверенный и агрессивный типы ответов. Ситуации можно предложить следующие: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Друг разговаривает с вами, а вы хотите уйти. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Ваш товарищ устроил вам встречу с незнакомым человеком, не предупредив вас. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Люди, сидящие сзади вас в кинотеатре, мешают вам громким разговором. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Ваш сосед отвлекает вас от интересного выступления, задавая глупые, на ваш взгляд, вопросы. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Учитель говорит, что ваша прическа не соответствует внешнему виду ученика. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Друг просит вас одолжить ему вашу какую-либо дорогостоящую вещь, а вы считаете его человеком не аккуратным, не совсем ответственным. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для каждого участника используется только одна ситуация. Можно разыграть данные ситуации в парах. Группа должна обсудить ответ каждого участника. На упражнение отводится 40-50 минут. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&amp;quot;ПРЕУВЕЛИЧЕНИЕ ИЛИ ПОЛНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Назначение: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- формирование навыков модификации и коррекции поведения на основе анализа разыгрываемых ролей и группового разбора поведения. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Это ролевая игра, в которой членам группы дается возможность проиграть свои внутриличностные конфликты. Разыгрывание ролей используется для расширения осознания поведения и возможности его изменения. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участник сам выбирает нежелательное личное поведение, или группа помогает ему выбрать поведение, которое им не осознается. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если член группы не осознает этого поведения, он должен преувеличить его. Например, робкий член группы должен говорить громким авторитарным тоном, постоянно хвастаясь. Если же участник осознает поведение и считает его нежелательным, он должен полностью изменить его. На разыгрывание ролей каждому дается 5-7 минут. Затем все участники делятся своими наблюдениями и чувствами. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ РАБОТЫ ГРУППЫ &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В конце занятия подводятся общие итоги всех этапов СПТ Началу дискуссии предшествует обмен вопросами-ответами, список вопросов составляется группой. Примерный список вопросов: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• В чем для меня выражаются затруднения самопознания, самовосприятия? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Какие слова или словосочетания я говорю себе при этом? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Что я при этом испытываю? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Что препятствует мне самореализоваться? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Предлагается избегать повторений и чрезмерно обобщенных, мало дифференцирующих вопросов-ответов, речевых штампов, стереотипных высказываний. При ответах возможны встречные проясняющие вопросы: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Что именно ты имеешь в виду? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
• Какие проявления ты подразумеваешь? По окончании дискуссии целесообразно провести творческую заключи­тельную комплексную письменную (или устную) аналитическую работу (10-15 минут), с ответами на две группы вопросов: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1) что мне удалось (не удалось) достичь в ходе тренинга; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2) что понравилось (не понравилось) в ходе тренинга при взаимной (с тренером) рефлексии полученных ответов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Игры]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>