Vvk: /* Лидерские программы */

2012-09-29T22:29:29Z

Лидерские программы

Новая страница

[[Image:8A3bZBGommsm.jpg |right]]
Сплоченный и дружный детский коллектив составляет важным аспектом для успешной детской летней программы. Если команда ребят (да и вожатых) по настоящему дружна и сплочена – она сможет сделать намного больше, чем в противном случае. Возможно, что правильно подобранные участники все равно со временем смогут найти общий язык, но при скоротечности лагерных смен это необходимо как можно раньше - тогда время не будет потеряно. Задачей Тимбилдинга является именно помощь в ускорении данного процесса.

Тим-билдинг (Team Building) в переводе с английского языка - «построение команды».

Задачами тимбилдинга являются: знакомство участников между собой, создание условий для неформального общения, знакомство. А также:
*повышение эффективности командной работы
*повышение уровня взаимодействия между участниками
*сплочение коллектива
*оценка роли каждого «игрока» в команде
*выявление лидеров, аутсайдеров
*расширение навыков решения нестандартных ситуаций
*повышение мотивации на достижение коллективных целей
*снятие стресса, усталости
*возможность для участников почувствовать себя в новой роли
*моделирование возможных проблемных ситуаций на летней программе и нахождения решений их

Чтобы достичь максимальной эффективности, суть и технику самого тимбилдинга часто "прячут" непосредственно в разнообразные сюжеты активных игр: Поиск клада, Строительство города, Пиратские приключения и т.д. за счет создания игровой реальности, участникам легче погрузиться в процесс выполнения заданий. Все это обеспечивае прекрасное настроение и массу позитивных эмоций. Главное - выполнить поставленную задачу возможно только, приложив КОМАНДНОЕ усилие.

Условно тимбилдинг можно разделить на "фановый" (от англ. fun) и собственно тимбилдинг (teambuilding). Задача фанового тимбилдинга - поднятие комадного духа, создание бодрого, хорошего настроения. Такие программы проходят, как правило, весьма динамично и позитивно.

Задача тимбилдинга - проработка внутрикомандных отношений. Это требует большего усилия и подготовки со стороны инструкторов, а также большего эмоционального напряжения от участников. В таком формате группа может пройти все стадии групповой динамики, включая агрессию и обратную связь. Задача инструкторов - помочь участникам эффективно проанализировать полученный опыт и перенести его на реальные жизненные ситуации в дальнейшем.

Результаты тренинга по командообразованию

Естественный вопрос у любого организатора тренингов по командообразованию - “Какой результат я получу в итоге тренинга?”. Конечно это впервую очередь зависит от ЦЕЛЕЙ тренинга командообразования, которые согласовываются отдельно. Но о некоторых изменениях в результате программы командообразования мы можем говорить с высокой вероятностью достижения независимо от целей каждого конкретного тренинга:

Основной результат участия коллектива в тренинге командообразования (Team Building) – повышение общей эффективности деятельности коллектива – этот комплексный результат, складывающийся из влияния различных факторов:
*Нормализуется атмосфера и отношения внутри коллектива, участники более продуктивно разрешают конфликтные ситуации.
*Участники тренинга по командообразованию (Team Building) получают навыки эффективного общения, учатся налаживать взаимодействие, находить общий язык.
*Участники понимают необходимость распределения ролей в команде, учатся использовать ресурсы каждого участника команды
*Повышается уровень мотивации и лояльности к правилам в детском лагере
*Возникает желание сотрудничать с вожатыми и ровесниками, делиться опытом
*Ребята более открыто обсуждают проблемы и пути их решения.
*Участники программы командообразования учатся анализировать прошлый опыт, делать выводы, учитывать ошибки, использовать ресурсы
*Возникает более четкое понимание целей и задач детской летней программы
*Формируются конкретные навыки эффективного командного взаимодействия
*Возникает понимание необходимости слаженных действий для достижения общей цели
*Повышается уровень инициативности детей
*Ребята учатся слушать и слышать ровестников
*Повышается уровень доверия в коллективе
В зависимости от темы тренинга командообразования могут достигаться и другие цели.

== Командообразование ==

[[Image:1057-mm.jpg |right]]
[[Image:1293-mm.jpg |right]]
[[Image:1110-mm.jpg‎ |right]]
Возможны разноплановые программы командообразования, которые развивают широкий спектр навыков и развивают способности участников.

=== Активные командные игры ===

Активные командные игры, прежде всего, призваны поднять командный дух, дарят заряд позитива, помогают быстро сплотить коллектив и предоставить возможность для неформального общения. Командные игры не требуют специальной физической или моральной подготовки и хорошо сочетаются с общелагерным праздником.

Командные игры могут проходить как в качестве легкого активного приключения, так и иметь психологический акцент в деятельности.
Как правило, командная игра - удачное сочетание эмоционально значимого события и тренинга командообразования для участников.
Возьмите "Форт Баярд", интеллектуальную игру "Что? Где? Когда?", добавьте таинственности пиратских приключений и получится захватывающая командная игра!

Цели командных игр:
*Выработка эффективных навыков коммуникаций и обратной связи
*Выработка эффективной групповой стратегии принятия решений
*Возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде
*Преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками
*Групповое сплочение и поднятие командного духа
*Знакомство участников друг с другом
*Неформальное общение, отдых

Отличительные особенности командных игр:
*Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки. Командные игры проходят на позитивном эмоциональном фоне и гармонично совмещаются с корпоративным отдыхом.
*Командные игры имеют определенный сценарий, легенду, антураж, которые помогают участникам лучше погрузиться в игровую реальность.

[[Примеры командных игр]]

=== Стратегическое командообразование ===

Стратегическое командообразование - формат тренинга, основными целями которого являются, налаживание внутрикомандных связей, повышение эффективности коммуникаций и формирование эффективного детского коллектива.

Программы направления "Стратегическое командообразование" прежде всего призваны повысить эффективность коммуникации и развить определенные компетенции, что напрямую влияет на повышение качества процессов развития детского коллектива в отряде.

В зависимости от конкретного тренинга, акценты могут быть проставлены на разных составляющих командной работы: улучшение внутрикомандной коммуникации, эффективное распределение ролей в команде, разграничение зон ответственности среди участников, осознание ответственности за результат, мотивация и т.д.

Отличительные особенности "Стратегического командообразования": формат тренинга, предварительная диагностика ситуации, максимально точная привязка тренинга к реальным жизненным ситуациям в детском лагере.

Стратегическое развитие компании включает в себя целый спектр целей и задач: четкое формулирование длительных и краткосрочных целей, распределение ответственности в команде, слаженная работа детских микрогрупп, понимание и, конечно же, принятие детьми ценностей и целей детской летней программы лагеря.

Цель корпоративного тренинга - создание из участников эффективной рабочей команды, ориентированной на организационные цели, и имеющей отработанные способы взаимодействия при их достижении.

Основные блоки тренинга:

•Совместное планирование и распределение ответственности в команде
•Умение договариваться
•Видение общей цели
•Ролевое распределение в команде
•Эффективное исполнение командных задач
•Рациональное использование командного ресурса
•Контроль выполнения поставленных задач
•Принятие ценностей детского лагеря

Особенность: формат тренинга, необходима предварительная диагностика участников.

Коммуникация в команде

Отлаженные, эффективные коммуникации внутри коллектива - один из важнейших параметров успеха. Умение грамотно донести свою позицию, дать обратную связь, попросить о помощи - базовые элементы конструктивного общения.

Цель тренинга - формирование эффективных способов взаимодействия внутри команды.

Основные блоки тренинга:
*Умение слушать и слышать сверстников
*Аргументация
*Умение давать обратную связь
*Принятие участниками ценности мнения сверстников
*Способность формулировать и презентовать свою точку зрения

Взаимодействие миерогрупп в детском отряде

В процессе реализации задач часто возникает ситуация, когда разные детские микрогруппы отряда взаимодействуют неслаженно, неэффективно. Зачастую, это может привести к возникновению недопонимания, конфликтам, что, безусловно, сказывается на эффективности детской программы. Данная программа призвана помочь участникам детских микрогрупп осознать место и задачи своего детского отряда и других микрогрупп в структуре детского лагеря.

Цель тренинга: освоение технологий эффективного взаимодействия микрогрупп и детей отряда.

Основные блоки тренинга:
*Анализ нынешнего уровня эффективности взаимодействия детских микрогрупп
*Формирование сопричастности у ребят, повышение лояльности
*Создание образа Детского лагеря в будущем
*Способы эффективного взаимодействия детских микрогрупп отряда

Деловые игры

Деловые игры гармонично сочетают формат тренинга и отличное настроение участников, проходят динамично. Формат деловой игры вполне подходит, когда имеется задача, с одной стороны, проработать какую-либо важную тему, с другой стороны и создание динамичного, позитивного настроения. Деятельность проходит в мини-группах, в парах, включает презентации и демонстрации результатов.

Тематика деловых игр:
*Определение уникальных преимуществ своей микрогруппы
*Анализ текущих проблем в отряде
*Мозговой штурм на заданную тему
*Презентация микрогрупп отряда

Особенность: сочетание формата тренинга и динамичной игры.

=== Творческое командообразование ===

Творческие программы предоставляют прекрасную возможность для самореализации, творчества, проявления личностных особенностей участников. Такие программы помогают узнать коллег с новых сторон и развить новые грани общения.

Творческие программы активизируют нестандартное мышление и креативный подход к решению задач. Наличие большого набора различных форм заданий (рисунок, коллаж, фото, кино-съемка и т.д.) помогает участникам настроиться на нестандартные поиски решения, налаживание внутрикомандной коммуникации.

Творческие программы командообразования объединяют в себе набор различных тематических блоков по освоению творческих подходов к действительности. Тематические блоки могут быть представлены как в качестве отдельной программы, так и объединены в смысловые блоки:

Творческие программы рекомендуется проводить когда:
*Участники знакомы друг с другом
*Имеется опыт прохождения программ командообразования
*Необходимо наладить коммуникацию и сплотить ребят
*Стоит задача поднятия командного духа
*Необходимо научить детей думать творчески, искать нестандартные решения

[[Примеры творческих программ]]

=== Интеллектуальное командообразование ===

В интеллектуальных программах – широкие возможности для анализа, принятия совместных групповых решений и интеллектуальной работы.

Интеллектуальные программы являются прекрасной альтернативой спортивно-ориентированным программам. При реализации этого вида программ, в первую очередь, необходима интеллектуальная, а не физическая активность. Возможен также и смешанный вариант, когда интеллектуальная деятельность чередуется с физической; именно так происходит в случае с квестами.

Отличительные особенности "Интеллектуального командообразования": акцент на умственной активности, наличие конкуренции между командами, развитие творческого нестандартного мышления.

[[Примеры интеллектуальных программ]]

=== Спортивное командообразование ===

Спортивные программы предполагают максимально активный отдых и требуют определенных физических усилий.
Спортивные программы предназначены для тех, кто любит активный отдых и не боится усталости! Спортивные программы направлены как на развитие личных спортивных навыков, так и на взаимодействие в коллективе, командную работу.

[[Примеры спортивных программ]]

=== Лидерские программы ===

Лидерские программы направлены на развитие лидерства, социальной активности, навыков коммуникации и будут интересны, прежде всего, образовательным учреждениям.
Мероприятия для лидеров имеют определенную специфику и требуют соответствующего опыта и знаний. Участниками таких мероприятий может быть как уже сложившийся коллектив (класс, группа) так и незнакомые участники.

Школа Актива

Школа Актива – программа по развитию целого комплекса навыков социально-психологической направленности. Школа Актива чаще всего проводится для подростков с целью формирования социально-активной позиции, знакомства, группового сплочения, понимание ценностей программы детского лагеря. Программа может длиться от 1 до 5 дней.

Молодежный лагерь

Отличительной чертой программы выездного молодежного лагеря является сочетание различных видов деятельности: спортивная, досуговая, образовательная, развлекательная. Программа лагеря может иметь различные аспекты в зависимости от поставленных целей. Акцент может быть поставлен на развитие деловых, спортивных, социально-психологических качеств.

Тренинги

Наиболее популярные тренинги:
*Мастерство общения
*Конфликтология
*Психология лидерства
*Ораторское искусство
*Психологический театр
*Самопознание
*Развитие памяти и внимания
и другие темы

=== Эксклюзивное командообразование ===

Эксклюзивное командообразование - это программы, требующие особого подхода к реализцации поставленных задач. Как правило, это очень необычное и захватывающее действие.

Программы с усложненным сценарием

В данных программах сложная и подробно продуманная сюжетная линия, включающая в себя погружение участников в ролевую действительность. В таких программах может быть несколько уровней развития сюжета: расшифровка логических заданий, наличие ролей у каждого участника с определенными преимуществами и недостатками, игровая магия, умение вести переговоры и т.д.

Экстремальная зарница

Экстремальная зарница - программа проходящая в необычных, жестких условия, например в течении суток, включая ночное время. Участники могут находиться в достаточно сложных условиях, как физических, так и психологических. В программу могут быть включены элементы курса "молодого бойца" .

Выше приведены примеры программ, требующих особого подхода. Однако, стоит учесть, что вариантов программ с оригинальным сценарием и содержанием - множество, поэтому основная суть эксклюзивного командообразования: все идеи могут быть реализованы.

[[Category:Игры]]

Что такое Тимбилдинг - История изменений

Vvk: /* Лидерские программы */